社会保险缴费是如何计算的?

　　1、对于员工来说，社会保险现在通常被称为“五险一金”。 具体五险为：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险; 一种住房公积金是住房公积金。

　　《住房公积金》; 具体单位和个人各占50%，按个人平均年薪计算。 国家规定住房公积金不低于工资的10%，福利好的单位可以更高。 对于这些，员工和单位各承担50%。 所以员工缴纳住房公积金非常划算!

在“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%; 医疗保险单位承担6%，个人承担2%; 失业保险单位承担2%，个人承担1%; 1%的生育保险由单位全额承担; 0.8%的工伤保险也由单位全额承担，职工个人不负责生育和工伤保险。

缴费基数上限按2020年度河南全省全口径城镇就业人员月平均工资的300%执行，在2019年相关数据暂未公布之前暂按14394元执行；缴费基数下限按2018年度河南全省全口径城镇就业人员月平均工资的60%执行，企业职工为2745元(其中长垣缴费基数下限按长垣全口径城镇就业人员月平均工资的60%确定)，机关事业单位为2879元。

社会保险缴费比例

养老 基数*24% 单位16% 个人8%

医疗 基数*10% 单位8% 个人2%

失业 基数*1% 单位0.7% 个人0.3%

       工伤 基数*0.2%~1.9% 单位全出 个人不用出钱

       生育 基数*0.5% 单位全出 个人不用出钱